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关于印发《国投集团党委落实全面从严治党责任清单》的通知

发布日期:2018-06-25       浏览次数:      字号:[ ]

        各基层党组织:

        《国投集团党委落实全面从严治党责任清单》已经集团党委

        研究同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

        特此通知。

 

        中共凤凰彩票市国有资产投资集团有限公司委员会

        2018年6月25日

 

附件:

 

国投集团党委落实全面从严治党责任清单

 

        深入贯彻全面从严治党的要求,落实好国投集团党委全面从严治党的主体责任,根据《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》以及中央、省、市委关于全面从严治党的有关要求,制定国投集团党委落实全面从严治党责任清单。

        一、集团党委全面从严治党主体责任

        1.从严落实管党责任。建立全面从严治党责任体系,集团党委每年初研究谋划党建和反腐倡廉工作思路、印发工作要点、分解工作任务,年底召开述职评议会议,听取情况汇报、分析存在问题、严格督查考核。集团各基层党组织要根据市委和集团党委部署,研究制定年度工作计划,党组织书记要切实履行“第一责任人”责任,认真践行“七一工作法”,亲自抓、负总责,将全面从严治党与经济社会发展同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员要严格履行“一岗双责”,对分管领域全面从严治党负直接责任,确保各项任务落到实处。

        2.从严加强思想建设。坚持把思想建党放在首位,引导党员干部坚定理想信念,拧紧思想“总开关”,在思想理论武装上切实从严。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果,认真组织开展“三严三实”专题教育,教育引导各级领导干部弘扬“铁军精神”、践行“三严三实”,落实“五讲五做”,自觉用中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强干部分层分级轮训和专题学习交流,开展“三学三跟进”读原著活动,把学习不断引向深入。切实加强理想信念教育和党性教育,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,将《党章》作为经常性学习内容和理论培训主干课程,切实提高党员干部党性修养。健全党组织意识形态工作责任制,建立意识形态领域情况分析研判预警和党员干部思想动态分析研判机制。全面推行领导干部述学制度,把学习作为考核评价的重要方面,推动党员干部及时学、全面学、深入学,做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。

        3.从严规范组织生活。认真落实民主集中制,进一步健全党组织会议事决策规则和工作规则,完善集体领导和个人分工负责相结合的具体制度,不断提升党组织工作的规范化、民主化、科学化水平。坚持中心组学习制度,认真制定年度学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案,集中学习每月至少1次,集体研讨每年不少于6次。严格民主生活会制度,健全领导示范、材料把关、现场指导、整改评价四项机制,每年召开1次专题民主生活会、开展1次党性分析,领导干部参加双重组织生活。加强党内沟通,广泛征求意见,建立谈心谈话制度,党组织书记与班子成员、中层干部,班子成员与分管部门(单位)中层干部每半年至少谈心谈话1次。

        4.从严管理干部队伍。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》,严格执行“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,规范干部选拔任用程序,拓宽干部选拔任用渠道,发挥各级党组织的领导和把关作用。按照从严管理干部“五个要”要求,完善干部监督管理体系,定期分析研判领导班子和干部队伍状况,优化领导班子结构,加强对党员干部日常监督管理,开展领导干部经济责任审计、个人重大事项报告抽查,强化责任追究,坚决杜绝选人用人不正之风。

        5.从严夯实基层基础。牢固树立固本强基导向,适应经济结构、党员流向、群众需求新变化,调整优化基层党组织设置,选优配强基层党组织带头人。从严整顿软弱涣散基层党组织,深化基层服务型党组织建设,在强化服务中注重政治引领,进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力。从严加强党员队伍管理,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求,突出政治上的先进性、素质上的全面性、标准上的严肃性,切实抓好发展党员工作。从严强化党员日常管理、组织关系管理,加强流动党员管理,深化“评定升”工作,健全不合格党员处置机制。加快推进基层治理法治化,严格执行凤凰彩票市各级干部依法办事行为规范,健全基层民主管理、民主协商制度,全面推进企务公开,教育引导党员干部带头尊法学法守法用法,增强依法办事观念,提高依法治理水平。

        6.从严深化作风建设。加大组织推进力度,进一步完善作风建设联动督查机制,把作风建设情况作为集团党委督查、党风廉政建设检查的重要内容,保持常抓不懈的韧劲,形成齐抓共管的合力。严格执行中央八项规定、省市委十项规定,持续深化作风建设,从严加强作风纪律教育、推进服务创新、抓好突出问题整治、落实作风建设制度,坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”、“三走进三服务”等活动,推动党员干部深入基层,倾听群众心声,兴办民生实事。扎实抓好中央和省、市委巡视反馈意见整改,确保按时序进度推进到位。探索建立常态化的领导干部作风评析制度,动态研判党员干部作风建设状况,在实践中积极探索作风建设新思路,不断强化刚性约束,以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。

        7.从严推进反腐倡廉。坚决落实党委主体责任,切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责,定期听取情况汇报,研究制定工作计划、目标要求和具体措施;改进党风廉政建设责任制检查工作,健全科学规范的考核评价体系,严格执行主体责任双报告制度。认真落实“四个不”刚性要求,保持惩治腐败高压态势,领导、支持和保障纪检监察部门依纪依法履行职责。扎实开展党性党风党纪教育和廉政文化建设,不断深化领导干部“510”警示教育、新任领导干部廉政法规知识测试工作,健全完善“四前”廉政教育制度。强化权力制约和监督,坚持用制度管权管事管人,着力构建以“一把手”“四不直接分管”和末位发言制度为重点的权力监督制衡机制,不断深化党务企务事务公开,推动权力公开透明运行。

        8.从严健全制度体系。认真落实中央和省、市委深化党的建设制度改革、党的纪律检查体制改革实施方案,研究制定切合实际的实施办法,及时把比较成熟、普遍适用的经验提炼上升为制度,逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的党的建设制度体系。切实提高制度执行力,定期开展制度执行情况巡查,确保制度出台一个、执行一个、见效一个,以制度约束干部行为,以制度规范权力运行,切实维护制度的严肃性和权威性。

        9.从严实施考核问责。每年定期组织党的建设和反腐倡廉工作考核,把党组织主体责任、监察部门监督责任作为检查考核重点内容。建立问责处理和典型案件通报曝光制度,对导致不正之风滋长蔓延,或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的,实行责任倒查。坚持“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律,“四风”问题突出、发生顶风违纪问题,出现系统性腐败案件的部门和单位,既追究主体责任、监督责任,又严肃追究领导责任。

        二、集团党委书记全面从严治党第一责任

        1. 履行全面从严治党第一责任人责任。牢固树立“抓好党建是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的观念,对党建重要工作亲力亲为、重大课题亲自研究、重要环节亲自协调、重大事项亲自督办。

        2. 督促领导干部履行全面从严治党共同责任和党风廉政建设“一岗双责”。加强对领导班子成员的日常教育管理和监督,每半年听取1次领导班子成员分管领域党建工作情况汇报,帮助分析和解决党建方面存在的问题。

        3. 认真贯彻民主集中制,严格执行“三重一大”集体决策、等制度。严格执行党内组织生活制度,定期组织召开领导班子民主生活会,主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,带头为全体党员干部上党课,带头开展批评和自我批评。

        4. 加强对干部选拔任用工作的领导,坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为,严肃查处违反组织人事纪律的行为,加大责任追究力度,坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

        5. 坚持亲力亲为,发挥表率作用。每半年主持召开1次党委会专题研究党建工作,每年及时向国资委党委汇报1次党建工作,每年向党委扩大会汇报1次党建工作。

        6. 经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、反腐倡廉、党内法规等方面的教育。每年为党员干部上1次廉政党课。

        7. 及时报告重大问题。对集体党建工作方面存在的突出问题,对本人的有关事项,主动及时向上级组织报告。不搞特殊化,正确对待组织和职工监督。带头管好亲属和身边工作人员。 

        8. 主动接受和支持同级纪检组对党委领导班子成员的监督,支持纪检组对发生问题的班子成员进行纪律审查,协调解决实际困难和具体问题。

        9. 每年向上级党委报告党委履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及其他班子成员履行全面从严治党共同责任及“一岗双责”等情况,接受监督和评议。

        三、集团党委其他班子成员全面从严治党共同责任

        1. 认真学习党中央、省、市委关于全面从严治党的要求,立足自身职责,协助集团党委主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

        2. 履行“一岗双责”。坚持分管领域业务工作与党建工作一起抓,定期研究、布置、检查。每半年听取1次分管领域部门负责人落实党建情况汇报,每半年向党委主要负责人汇报1次职责范围内的党建工作情况。

        3. 加强教育引导。加强对分管领域党员干部特别是部门负责人的教育,把思想统一到全面从严治党的要求上来。

        4. 加强监督管理。加强对分管领域党员干部特别是部门负责人的监督管理,及时掌握思想和工作情况以及职工意见,提出推进党建工作的具体要求。对党建工作责任落实不力的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。 

        5. 强化工作指导。带领分管领域党员干部研究制定加强党建的具体措施,每年开展1次专题调研,认真排查问题漏洞,完善制度规定。

        6. 严格执行党内组织生活制度,按时参加民主生活会,主动以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,结合工作分工,带头为所在党支部党员干部上党课。严格对照检查,主动开展批评和自我批评。 

        7. 自觉接受监督。严格遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神等,严格执行廉洁自律各项规定,如实报告个人有关事项,管好配偶、亲属和身边工作人员,主动接受组织和职工的监督。

        8. 主动接受同级纪检组的监督,支持驻司纪检组对发生问题的分管领域进行纪律审查,协调有关部门积极配合,帮助解决遇到的实际困难和问题。

 

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